2.负责公司员工入离职、调岗等手续办理、劳动合同管理、人事档案管理;
3.负责公司员工社保、公积金日常管理,基数调整申报等相关工作;
4.负责公司员工考勤管理,统计报表等;
5.负责组织开展公司员工培训相关工作;
6.完成领导交办的临时性工作。
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